Carlos Ángel (exgerente de Uber en Colombia) fundó en una plataforma Web3 llamada Yobz en Medellín, la cual busca generar empleo por horas para jóvenes sin experiencia laboral entre los 18 y 28 años.
Esta App se dio gracias a una inversión de 500.000 USD por parte del fondo alemán de Flash Ventures, propiedad de la tecnológica alemana Rocket Internet, que decidió apoyar esta idea de negocio digital que busca disminuir las tasas de desempleo en Latinoamérica
“El desempleo es alto en la población de 18 a 28 años, que son los nativos digitales. Sentíamos que había que repensar el trabajo, no verlo como un monolito, sino como algo fraccionable al máximo posible”,
indicó Carlos Ángel a revista Semana.
Entre los trabajos a los que podrán aplicar los jóvenes serán algunos como bodegueros, mensajeros o meseros, donde puedan ser productivos por horas y tengan espacio para sus estudios.
El objetivo de los propietarios de la plataforma generar un sentido de independencia económica para la Generación Z en América Latina, convirtiéndose a mediano plazo en la cripto-cooperativa más poderosa de la región.
Más allá de ser una App de trabajo fraccionado, buscan agrupar de manera criptográfica a sus miembros y aportantes para “descentralizar el poder”. Para lograrlo crearon productos como ahorros y seguros de educación, como instrumentos de ayuda organizados con criptografía.
Es decir que si el miembro quiere, puede estar en un tipo de fondo de empleados donde todas las transacciones de la plataforma quedarían como un ahorro.
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Yobz está compuesta por dos vertientes: una de empleadores y otra de empleados. La primera es una plataforma móvil que conecta a un equipo de mano de obra de 10.000 jóvenes independientes con empresas de todo tipo durante las temporadas en que tengan mayor demanda (como el Black Friday).
La segunda es la cripto-cooperativa, en la que cada ‘Yobzer’, es dueño de un NFT (non fungible tokens) que lo autentica como miembro y beneficiario del fondo, donde puede vender o arrendar su cupo en caso de no poder aportar las horas de trabajo suficientes a la plataforma.
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La plataforma consta de dos aplicaciones móviles disponibles para iPhone y Android. Yobzers y Yob Owners, que viene para cualquier tipo de negocios.
Los interesados en Antioquia se lograron postular el 21 y 22 de abril en la feria presencial ubicada en el Centro Industrial y de Aviación, donde el aplicativo reunió una base de datos de más de 15.000 jóvenes buscando empleo.
El plan del equipo de trabajo de Yobz es consolidarse primero en Medellín y Bogotá, para después expandirse en América Latina, empezando por los lugares donde se encuentren mayores tasas de desempleo juvenil como México, Perú, Brasil y Chile.
¿Cómo se usan las aplicaciones de Yobz?
El Yobzer usa su app para el check-in en el punto de trabajo escaneando un QR que tendrá el Yob Owner y en ese momento empieza a correr el cronómetro de tiempo y dinero según lo acordado previamente por las partes en un contrato inteligente.
Al finalizar el turno, el checkout se hace de manera automática y el Yobzer recibe su dinero en su cuenta Nequi en tiempo real cuando el Yob Owner califique su desempeño laboral.
La plataforma se conecta a un calendario donde el joven indica a qué hora estudia y a qué hora está libre para darles el poder de elegir su horario de trabajo dependiendo de las ofertas que realicen los Yob Owners.
